「そもそも人が人を評価するなんておかしい」「人間性を評価することなんてできない」人事評価を進めようとすると、多かれ少なかれこんな意見が出てきます。人そのものや人間性の良し悪しではなく、人の｢行動｣の事実を把握し、判定する作業が人事評価だという説明を繰り返し行うわけですが、なかなかこのことに納得できない人も少なくないようです。