“ざんねん”な上司にならないという現実的な目標 | 株式会社よんやくのルーレットビンゴ

役職者としてのヒント

2018/04/02

“ざんねん”な上司にならないという現実的な目標

リーダーは、メンバー（部下）に希望を示し、強い意思の基にリーダーシップを発揮し、メンバーを引っ張り、活かして、成果を実現する者です

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