人事労務Q&A
Q．前職では正社員で働いていたが、当院ではパートがいいと言われた
最近面接した方が、前職は正社員で働いていましたが、責任が重く、プライベートな時間も無かったので、当院ではパート勤務を希望すると言っています。このようにパートを希望する理由について、どのように考えたらよいでしょうか。･･･もっと見る
Q．退職日直前に、退職日を先延ばしすると申し出てきた
すったもんだの末、無料 ビンゴ アプリます。退職届も受理し、退職日も確定していたのですが、退職2日前になって、いきなり退職日を先延ばしすると言い出しました。すでに後任もシフトに入っており、彼女が出勤する必要性はありません。･･･もっと見る
Q．採用して1年未満で、無料 ビンゴ アプリる
採用して1年弱で、家庭の事情で無料 ビンゴ アプリます。1年未満で退職した場合は、失業保険が受けられなかったと思いますが、あと1ヵ月勤務することを勧めた方がいいでしょうか。･･･もっと見る
Q．無料 ビンゴ アプリ1人に、いくらの法定福利費がかかっているのですか
最近、実は税金よりも社会保険料の負担の方が大きいことに気づいて、ショックを受けています。無料 ビンゴ アプリを1人採用すると、給与とは別に、およそ何割の法定福利費を負担することになるのでしょうか。･･･もっと見る
Q．カラ元気の挨拶や愛想笑いに、意味があるのか。
挨拶や笑顔のトレーニングに力を入れる診療所も多くなってきましたが、まず必要なのは「心」なのではないでしょうか。カラ元気や愛想笑いでも、続けることには意味があるのでしょうか？･･･もっと見る
Q． 時間外手当を計算する際の、時間給の計算方法について。
当院は土日の診察があるため、同じ常勤無料 ビンゴ アプリでも年間の休日数は人によって違います。1日の所定労働時間も、土曜日だけは半日になっています。時間外手当を計算する際、実務的にはどのように計算するのが正しいのでしょうか。･･･もっと見る
Q． 業績を上げている以上、ワンマンでも評価すべきか。
当院で運営しているデイサービスの施設長は、業績はそれなりに出していますが、下にはYESマンしか残っていません。自分に合わない無料 ビンゴ アプリを淘汰していっているようにさえ感じます。どのような運営体制でも、結果を出している限りは評価すべきでしょうか。･･･もっと見る
Q． 有給休暇を公平に取得できるようにするには？
オープン以来、無料 ビンゴ アプリが本当によく働いてくれており、待遇面や労働環境を、少しずつでも改善していきたいと思っています。休むことに遠慮している無料 ビンゴ アプリにも公平に休みを取得してもらうような運営をするためには、どのような工夫が考えられますか？･･･もっと見る
Q． 新しく主任の任についてもらう無料 ビンゴ アプリを、どう励ますべきか
無料 ビンゴ アプリ数も増えてきたので、チームをよくまとめてくれている無料 ビンゴ アプリに、主任になってもらうことにしました。彼女は「私がリーダーとしてやっていけるのか」と心配しています。彼女にどのような励ましの言葉をかけると、よいでしょうか。･･･もっと見る
Q．病欠していた無料 ビンゴ アプリに、有給休暇の付与は必要なのか
当クリニックに入職して、10月3日で1年6ヶ月になる常勤無料 ビンゴ アプリがいます。本来であれば、11日の有給休暇を与えなければならないと思いますが、彼女はこの1年間のうちで、3ヶ月間病欠をしており、傷病手当金も受給してきました。･･･もっと見る
