人事労務Q&A
Ｑ．パワーハラスメントの相談窓口を設置しますが、注意点があれば教えてください
2022年4月からパワハラ防止措置の義務化で相談窓口を設置することになりましたが、実際相談された際に、気を付けることはありますか。 ･･･もっと見る
Ｑ．2022年4月から中小企業も義務化されたパワハラ防止措置ですが、どのような体制づくりが必要ですか
パワーハラスメントの雇用管理上の措置義務について、中小事業主においても2022年4月1日から義務化されたと聞きましたが、何をしたらいいのでしょうか。 ･･･もっと見る
Ｑ．新型コロナウイルスに感染したら傷病手当金がもらえますか
新型コロナウイルスに感染して仕事を休んだ場合に傷病手当金がもらえると聞きました。全く症状が出ていない場合でも対象になるのでしょうか。 ･･･もっと見る
Ｑ．2022年3月からの健康保険料率を教えて下さい
毎年3月に全国健康保険協会の保険料率が変更になりますが、2022年はどのように変わったのでしょうか。 ･･･もっと見る
Ｑ．シフト制の雇用契約書の記載方法について教えてください
今度採用する人について、シフト制で毎月繁忙期のみ出勤してもらう予定です。雇用契約書にはどのように記載したらいいのでしょうか。 ･･･もっと見る
Ｑ．2022年4月施行の年金制度改正法、どのように変わるのでしょうか？
2022年4月1日に年金制度が変わると聞きましたが、具体的にどのように変わるのでしょうか。 ･･･もっと見る
Ｑ．育児介護休業法の改正で、何か準備しておくことはありますか
2022年4月から段階的に育児介護休業法が改正されるそうですが、まずは4月までに何か準備しておくことはありますか。 ･･･もっと見る
Ｑ．女性活躍推進法に基づく行動計画の策定・届出とは？
2022年4月1日に女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画の策定・届出等が義務化されると聞きましたが、具体的に何をしたらいいのでしょうか。 ･･･もっと見る
Ｑ．2022年10月からの社会保険の適用拡大は、当社も対象になるのでしょうか
2022年10月から一定規模の事業所についてはパートの人も社会保険に加入しなければならないと聞きましたが、当社も対象になるのでしょうか。 ･･･もっと見る
Ｑ．傷病手当金の支給期間通算化とは何ですか
同じ病気で休職・復職を繰り返している人について、傷病手当金の支給期間が延長されると聞きましたが、具体的な内容を教えてください。 ･･･もっと見る
