人事労務Q&A
Ｑ．新型コロナウイルス対策で労働者を休ませる場合の休業手当について教えてください。
新型コロナウイルス感染症対策として、職員には毎日検温してもらい、熱が37.5度以上ある場合は休ませるようにしています。この場合、休業手当を支払う必要はありますか？ ･･･もっと見る
Ｑ．36協定の代表者はどのような人を選出したらよいですか？
もうすぐ36協定（時間外労働・休日労働に関する協定）の更新の時期ですが、毎年代表者の選出に苦戦しています。どのような人を代表者にしたらいいのでしょうか？ ･･･もっと見る
Ｑ．インフルエンザに感染した職員を、解熱後2日間は出勤停止にできますか？
職員より季節性インフルエンザに感染したので休むと連絡がありました。有給休暇が残っているようですし、給与計算の締めも迫っているので、こちらで有休処理して問題ないでしょうか？ ･･･もっと見る
Ｑ．高年齢労働者の雇用保険料免除の廃止について教えてください。
高年齢労働者について、今は保険料の徴収はありませんが、今後徴収が開始されると聞きました。具体的にいつから開始されるのでしょうか。また、注意点などあれば教えてください。 ･･･もっと見る
Ｑ．パワハラにならないような注意指導の仕方はありますか？
同じミスを繰り返す職員がいますが、最近パワハラがよく話題になっているため、あまり厳しく注意できません。具体的にどのような内容がパワハラにあたるのでしょうか？ ･･･もっと見る
Ｑ．パート職員の厚生年金適用について教えてください。
今後、パート職員への厚生年金適用が拡大されると聞きました。今も一部の事業所ではパートでも適用されているそうですが、内容を具体的に教えてください。 ･･･もっと見る
Ｑ．職員が休職する際の注意点を教えてください。
先日職員から「うつ病により1カ月間労務不能、休養が必要」という診断書を受け取りました。職員が休職する際の注意点があれば教えてください。 ･･･もっと見る
Ｑ．同一労働同一賃金の基本給の考え方について教えてください。
正社員からパート社員へ変更する職員がいます。これを機に今後の同一労働同一賃金のことも考えてパート社員と正社員との差を少し埋めたいのですが、どういう考え方で基本給（時給）を設定すればいいのでしょうか。 ･･･もっと見る
Ｑ．有期労働契約を終了する場合の注意点を教えてください。
勤怠不良の契約職員がいます。採用後3年ほどは遅刻や欠勤もなかったのですが、ここ数カ月は遅刻や無断欠勤が続いています。もうすぐ契約更新の時期ですが、更新しない場合は、いつまでに伝えたらいいでしょうか。 ･･･もっと見る
Ｑ．別居している年金暮らしの母親を扶養に入れることは可能でしょうか？
従業員より母親を扶養に入れられるかを聞かれました。父親が亡くなり一人暮らしをしている母親がいるそうです。収入は年金のみで150万円、年齢は70歳だそうですが、扶養に入れることはできるでしょうか？ ･･･もっと見る
